Sopir dan Kenek sadal karet

Penyedia Loker:

Beng Beng

Penempatan:

Kota Bandung, Jawa Barat

Status Pekerjaan:

Full-time

Gaji:

{gajii)/bulan

DAFTAR LOKER

Kualifikasi:

Minimal lulusan SMA/SMK.
Pria/Wanita.
Warga Negara Indonesia/Memiliki KTP.
Minimal berusia 18 Tahun.
Tidak Sedang Menjalani Pendidikan/Tidak menerima yg masih sekolah.
Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.
Menguasai Bahasa Indonesia dengan baik.
Memiliki integritas tinggi, jujur, dan dapat dipercaya.
Proaktif, memiliki inisiatif, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
Disiplin, tepat waktu, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Mampu mengatur waktu dengan baik dan menyelesaikan tugas sesuai dengan deadline.
Mampu multitasking dan menangani berbagai tugas secara efisien.
Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan di lingkungan kerja.

Tanggung Jawab Kerja:

Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan target yang telah ditentukan.
Berkomunikasi secara efektif dengan rekan kerja, atasan, dan pihak terkait lainnya.
Menjaga kualitas dan ketepatan hasil pekerjaan.
Melakukan koordinasi dengan tim atau departemen lain untuk memastikan kelancaran operasional.
Mengidentifikasi dan menganalisis masalah yang muncul dalam pekerjaan.
Mengajukan solusi yang efektif dan efisien serta mengambil tindakan yang diperlukan.
Melaporkan perkembangan pekerjaan, pencapaian target, dan kendala yang dihadapi kepada atasan.
Memastikan bahwa setiap tindakan yang dilakukan sesuai dengan peraturan perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Mengikuti pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh perusahaan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
Mengambil inisiatif untuk melakukan perbaikan di area kerja yang kurang efektif atau efisien.
Mematuhi prosedur keselamatan kerja dan menjaga keamanan di tempat kerja.
Berpartisipasi aktif dalam kegiatan tim dan berkontribusi untuk mencapai tujuan bersama.

Benefit:

Gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan standar industri dan pengalaman kerja.
Asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi.
Tunjangan kesehatan tambahan seperti biaya check-up rutin.
Tunjangan transportasi atau subsidi biaya perjalanan harian ke tempat kerja.
Fasilitas kendaraan operasional jika dibutuhkan.
Tunjangan makan harian atau fasilitas kantin di tempat kerja.
Subsidi makanan untuk lembur atau shift malam.
Tunjangan hari raya keagamaan sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.
Bonus kinerja berdasarkan pencapaian target individu atau tim.
Insentif tambahan untuk kontribusi luar biasa atau inovasi.
Cuti tahunan yang dibayar sesuai dengan peraturan perusahaan dan hukum ketenagakerjaan.
Cuti tambahan seperti cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti pernikahan.
Program pelatihan dan pengembangan keterampilan secara berkala.
Kesempatan untuk mengikuti workshop, seminar, atau sertifikasi profesional.
Fasilitas kebugaran seperti gym, yoga, atau program kesehatan lainnya.
Konseling dan dukungan kesehatan mental.
Program pensiun atau jaminan hari tua sesuai dengan peraturan perusahaan.
Tabungan atau investasi pensiun dengan kontribusi perusahaan.
Jam kerja fleksibel atau opsi bekerja dari rumah (remote work).
Kebijakan kerja yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (work-life balance).
Lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif.
Fasilitas kerja yang modern dan nyaman.
Peluang untuk promosi dan pengembangan karir dalam perusahaan.
Program mentorship atau pembimbingan karir.